Un tratamiento desigual a candidatos para una vacante laboral o contra sus empleados puede ser considerado como discriminación laboral. A pesar de que está prohibido por las leyes estatales de California, es muy común que ocurran casos de discriminación laboral y de ser así, el impacto que puede tener puede ser dañino a nivel profesional y emocional y costoso a nivel financiero.
En Moon Law Group, PC, nuestros abogados laboralistas luchan contra la discriminación en el lugar de trabajo. Diligentes y tenaces, nuestros profesionales legales le ayudarán a proteger sus derechos y responsabilizar a un empleador por haberlo sometido a algún tipo de discriminación laboral.
Nuestro objetivo es el de ayudar a nuestros clientes a buscar todos los remedios legales posibles, de tal manera que puedan maximizar su recuperación para obtener la justicia y compensación que merecen.
¿Cuáles son los distintos tipos de discriminación en el lugar de trabajo?
Existen varios tipos de discriminación laboral, lo que incluye:
- Discriminación por edad: A los empleadores se les prohíbe discriminar a empleados de 40 años y mayores.
- Discriminación por discapacidad:También es ilegal que un empleador discrimine contra empleados por algún impedimento físico o discapacidad mental.
- Discriminación de género:El género de un solicitante de empleo o empleado es otra característica personal protegida bajo las leyes contra la discriminación. Es ilegal que un empleador no trate igual o sea injusto con un trabajador por su género. Esto incluye todas las formas de acoso sexual.
- Discriminación con base en FMLA: La Ley de Ausencia Familiar y Médica les da el derecho a los empleados de tomar vacaciones sin goce de sueldo por ciertas razones relacionadas con la salud o familiares. Despedir a alguien por hacer uso de este derecho va en contra de la ley.
- Discriminación por embarazo:Un empleador no podrá despedir o degradar a una mujer que queda embarazada.
- Discriminación por raza o etnia:Discriminar a empleados potenciales o actuales por su color de piel o país de origen también va en contra de la ley.
- Discriminación por religión:Un empleador también tiene prohibido tratar a empleados de manera injusta o negativa con base en su religión, lo que incluye falta de fe.
Sin importar lo específica que sea su situación legal, usted puede contar con nuestra atención personalizada, abogacía feroz y compromiso incansable para obtener los mejores resultados disponibles en su caso.
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Si usted ha sido víctima de algún tipo de discriminación laboral, es momento de contactar a los abogados laboralistas de Moon Law Group, PC.
Nuestros servicios de representación sin igual, nuestro servicio personal y compromiso firme con nuestros clientes nos ayudan a llevar casos de discriminación laboral hacia resultados exitosos. También buscamos entregarle el máximo valor, todo mientras respetamos el tiempo y dinero de nuestros clientes.
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