Muchos empleadores se aprovechan de sus trabajadores mediante actos como retener el pago, despido injustificado o acoso sexual. Desafortunadamente, muchos empleados no conocen sus derechos o tienen miedo a represalias si hablan.
Si su empleador ha violado sus derechos laborales, entonces debe hablar con un abogado de empleo que atienda Torrance de Moon Law Group. Podemos responsabilizar a su empleador por violaciones laborales y ayudarle a buscar una compensación por cualquiera de sus pérdidas financieras.
Nuestra firma ha sido un nombre legal confiable en el sur de California por más de 18 años. Llámenos hoy para programar una revisión gratuita de su caso con un abogado de empleo en Torrance.
Cómo puede ayudar Moon Law Group
Cada año, miles de empleados ven violados sus derechos por sus empleadores. Muchos de ellos pueden no darse cuenta de que existen vías legales para remediar el trato injusto de su empleador.
Con más de 40 profesionales legales dedicados en nuestro equipo, podemos ayudarle a navegar el proceso de presentar una demanda laboral. Más específicamente, nuestra firma puede:
- Proporcionar asesoría y orientación legal general
- Identificar violaciones de la ley laboral
- Reunir evidencia de violaciones del empleador
- Obtener informes de incidentes laborales y declaraciones de testigos
- Enviar cartas de demanda y presentar quejas
- Representarle en litigios civiles
Nuestros abogados tienen un enfoque exclusivo en derecho laboral y pueden usar su experiencia para promover sus derechos e intereses. Llámenos hoy para saber más sobre cómo podemos ayudarle.
Para una consulta legal gratuita con un abogado de empleo sirviendo en Torrance, llame 213-232-3128
Casos laborales que podemos litigar en Torrance
Los casos laborales que manejamos en Torrance incluyen los siguientes:
- Abogado de violaciones de salario y horas en Torrance. Los empleadores deben pagar a los empleados por cualquier hora normal y horas extras trabajadas. Si su empleador ha retenido su pago o registrado ilegalmente sus horas, podemos intervenir para asegurar lo que se le debe.
- Abogado de acoso sexual en Torrance. Los empleados tienen derecho a ser tratados con respeto en el trabajo. Si un colega o supervisor le ha acosado sexualmente, podemos demandar a su empleador por crear un ambiente laboral hostil.
- Abogado de denunciantes en Torrance. California tiene fuertes protecciones para empleados que reportan conductas ilegales de sus empleadores. Podemos ayudarle a hacer valer sus derechos y proteger su empleo si su empleador intenta tomar represalias contra usted.
- Abogado de despido injustificado en Torrance. California es un estado de derecho al trabajo, pero los empleadores no pueden despedir a empleados por razones ilegales. Podemos ayudarle a impugnar un despido injustificado si ha sido despedido por una razón ilegal.
- Abogado de represalias laborales en Torrance. Los empleadores pueden tomar represalias contra trabajadores que usan beneficios legítimos como compensación laboral o reportan violaciones laborales. Podemos responsabilizar a los empleadores si han tomado acciones represalias contra usted.
- Abogado de demandas colectivas en Torrance. Nuestra firma también tiene experiencia manejando demandas colectivas contra grandes empleadores que involucran quejas de múltiples empleados.
Si no está seguro de si tiene un reclamo, puede hablar con un miembro informado de nuestro equipo en una consulta gratuita.
Abogado de empleo en Torrance, cerca de mí. 213-232-3128
Leyes laborales importantes de California que debe conocer
Los empleadores que violan las leyes laborales cuentan con que los trabajadores no conozcan sus derechos y opciones legales. Para ello, hay varias leyes laborales básicas que todos los trabajadores deben conocer para reconocer prácticas laborales injustas:
Leyes de salarios y horas extras
Los empleadores en California deben pagar al menos el salario mínimo y pagar a los empleados a tiempo según los calendarios de pago. También deben mantener registros de las horas trabajadas y cualquier deducción realizada. Si un empleado trabaja más de 40 horas por semana o más de ocho horas al día, los empleadores deben pagar salarios por horas extras por las horas adicionales.
Ley de Empleo Justo y Vivienda (FEHA)
FEHA es una ley estatal que prohíbe la discriminación en asuntos laborales basada en lo siguiente:
- Raza
- Religión
- Origen nacional o ascendencia
- Estado civil
- Orientación sexual
- Identidad de género
- Embarazo o condiciones médicas
- Edad
- Estado militar/veterano
Las protecciones de FEHA aplican a todos los aspectos del empleo, incluyendo contratación, despido, salarios, adaptaciones laborales, promociones y funciones laborales. FEHA aplica a cualquier empleador con más de cinco trabajadores.
Protecciones para denunciantes
Los denunciantes son empleados individuales que reportan violaciones laborales de sus empleadores. Los empleadores tienen prohibido tomar represalias contra empleados que reportan violaciones laborales mediante despidos, reducción de salario o eliminación de funciones laborales. Tampoco pueden instituir reglas laborales que desincentiven reportar violaciones.
Tiempo por enfermedad, vacaciones y tiempo libre
Los empleados elegibles tienen derecho a recibir hasta 40 horas (cinco días) de licencia por enfermedad pagada al año. Bajo la Ley de Derechos Familiares de California, los empleados elegibles también tienen derecho a tomar hasta 12 semanas de licencia protegida por motivos familiares o médicos.
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Compensación que puede recuperar en una demanda laboral
La compensación exacta que puede recuperar en una demanda depende de las pérdidas que sufrió y la ley laboral específica de California que su empleador violó. Dependiendo de las circunstancias, un abogado de empleo en Torrance puede recuperar dinero por:
- Salarios atrasados por cualquier pago retenido o no pagado
- Salarios futuros por pérdida de ingresos y pérdida de oportunidades laborales futuras
- Beneficios retenidos ilegalmente (por ejemplo, PTO, tiempo por enfermedad, etc.)
- Angustia emocional causada por la mala conducta
- Sus honorarios de abogado y otros costos legales
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Moon Law Group: Abogados de empleo en Torrance
Usted merece tener un lugar de trabajo justo y un empleador que cumpla con la ley laboral. En Moon Law Group, podemos ser su defensor y luchar contra el trato injusto. Contacte nuestras oficinas en línea o llámenos hoy para hablar con un abogado de empleo en Torrance.
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