En Moon Law Group, PC, estamos orgullosos de los resultados que hemos logrado para clientes involucrados en disputas laborales. Nuestros abogados litigantes se sienten igualmente cómodos tanto en la sala del tribunal como en la mesa de negociación, donde utilizamos una preparación exhaustiva y una defensa firme y agresiva para maximizar la compensación de nuestros clientes.
En esta página, hemos destacado algunos de nuestros logros más notables. Si bien ningún abogado puede garantizar un resultado, lo invitamos a comunicarse con nosotros para analizar qué podría ser posible en su propio caso.
Demandas Colectivas Relacionadas con Violaciones de Salarios y Horas
Cuando un empleador infringe las leyes salariales con un trabajador, es muy probable que se trate de una práctica generalizada. Las demandas colectivas por violaciones de salarios y horas son una parte fundamental de nuestra práctica. Nuestros resultados en esta área incluyen:
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $5,000,000 contra una empresa de atención médica (2025)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $5,000,000 contra un hospital (2021)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $4,400,000 contra una cadena de restaurantes (2024)
- Acuerdo por salarios y horas de $4,000,000 contra una compañía de seguros (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $3,500,000 contra un fabricante (2022)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $3,500,000 contra una tienda minorista (2018)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $3,250,000 contra una empresa de logística (2024)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $3,000,000 contra una empresa de software (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $3,000,000 contra una empresa de atención médica (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $3,000,000 contra una empresa de logística (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $3,000,000 contra un fabricante (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,950,000 contra un fabricante de productos (2024)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,780,000 contra un hospital (2024)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,500,000 contra un fabricante (2025)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,500,000 contra una empresa de cadena minorista (2024)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,500,000 contra una empresa de empaquetado (2022)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,500,000 contra una empresa de administración de edificios (2022)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,500,000 contra una empresa de vivienda asistida (2021)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,500,000 contra una subsidiaria de una aerolínea importante (2018)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,400,000 contra una empresa educativa (2024)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,400,000 contra una empresa de atención médica (2022)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,400,000 contra una empresa distribuidora (2021)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,300,000 contra una organización deportiva (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,300,000 contra una empresa de logística (2022)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,250,000 contra una empresa de productos electrónicos (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,250,000 contra un fabricante (2022)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,200,000 contra una empresa de consultoría (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,100,000 contra una universidad (2024)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,000,000 contra una empresa de telefonía inalámbrica (2025)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,000,000 contra una empresa láctea (2025)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,000,000 contra una empresa de construcción (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,000,000 contra una empresa manufacturera (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,000,000 contra una empresa de empaques (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,000,000 contra un fabricante de equipos (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,000,000 contra una empresa de atención médica (2022)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,000,000 contra un hospital (2022)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,000,000 contra una empresa de distribución (2020)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $2,000,000 contra un hospital (2018)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $1,975,000 contra una institución educativa (2021)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $1,925,000 contra una empresa de software (2023)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $1,900,000 contra una empresa de administración (2025)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $1,900,000 contra una agencia de empleo temporal (2024)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $1,875,000 contra un fabricante (2025)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $1,850,000 contra un hospital (2025)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $1,800,000 contra una empresa de atención médica (2024)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $1,800,000 contra un hotel (2021)
- Acuerdo colectivo por salarios y horas de $1,800,000 contra una tienda minorista (2019)
¡Hay fuerza en los números! Si usted y sus compañeros de trabajo han identificado un problema con el pago o las prácticas salariales, contáctenos para hablar sobre sus inquietudes.
Éxitos en Representación de Demandantes Individuales
Estos son algunos de los resultados que nuestros abogados han logrado para empleados individuales que enfrentaban discriminación, acoso, violaciones salariales y más:
- Sentencia de $3,550,000 tras un juicio con jurado por discriminación asociativa por discapacidad contra una empresa de seguridad (2018)
- Acuerdo individual de $1,750,000 por discriminación por discapacidad (2020)
- Acuerdo individual de $1,000,000 por discriminación por discapacidad (2021)
- Acuerdo individual de $850,000 por acoso sexual (2018)
- Acuerdo individual de $800,000 por acoso sexual (2016)
- Acuerdo individual de $750,000 por discriminación por discapacidad (2017)
- Acuerdo individual de $585,000 por represalias tras tomar licencia médica (2022)
- Acuerdo individual de $575,000 por discriminación por embarazo (2018)
¿No está seguro de si tiene un caso? Facilitamos la evaluación de sus opciones legales ofreciendo consultas iniciales gratuitas.
Búsqueda de Justicia y Restitución bajo la Ley de Fiscales Generales Privados
En California, los empleados que han sido víctimas de violaciones al Código Laboral pueden demandar a su empleador (o ex empleador) para reclamar sanciones civiles en su propio nombre y en nombre de otros. El mecanismo para estas reclamaciones es la Ley de Fiscales Generales Privados (PAGA). Algunos de nuestros resultados en esta área incluyen:
- Acuerdo PAGA de $1,000,000 contra un proveedor de atención médica (2021)
- Acuerdo PAGA de $975,000 contra una empresa de terapia (2021)
- Acuerdo PAGA de $920,000 contra una empresa de construcción (2021)
Nuestros abogados cuentan con un conocimiento profundo de las leyes laborales de California y utilizan todas las herramientas legales disponibles para ayudarle a obtener compensación y exigir responsabilidades a quienes corresponda.
Comience con una Consulta Inicial Gratuita
Moon Law Group, PC tiene su sede en Los Ángeles y representa a clientes en todo California. Para hablar con uno de nuestros abogados atentos y comprometidos sobre su asunto de derecho laboral, contáctenos en línea o programe su consulta inicial gratuita.