A menudo, la cuestión del término del empleo es indefinida debido a que muchos de estos acuerdos no son contractuales. Sin embargo, todavía existen escenarios (y ciertos puestos) donde es ventajoso para todas las partes involucradas detallar un acuerdo laboral en un contrato escrito. En tales situaciones, el tema de la terminación injustificada puede parecer un punto …
El acoso en el lugar de trabajo puede ser sutil
Independientemente de dónde trabajes, no deberías tener que soportar el acoso. Después de todo, tener éxito en el lugar de trabajo ya es bastante difícil. Sin embargo, con hasta un 54 % de mujeres que reportan haber enfrentado acoso en el trabajo, es posible que eventualmente tengas que lidiar con ello. Aunque algunos tipos de …
En Townley contra BJ’s Restaurants, Inc., el Tribunal de Apelaciones considera si el empleador debe reembolsar el costo de los zapatos antideslizantes
En Townley v. BJ’s Restaurants, Inc. (orden publicada el 8 de julio de 2019), el Tribunal de Apelaciones consideró si se dictó correctamente un juicio sumario a favor del empleador en una demanda que alegaba la violación de la Ley de Abogados Privados Generales del Código Laboral de 2004 (Lab. Code, § 2698 y ss.; …
En Rodriguez contra Nike Retail Services, Inc., el Noveno Circuito reconoce el fuerte requisito de California de que todo el tiempo trabajado debe ser compensado
En Rodriguez v. Nike Retail Services, Inc. (28 de junio de 2019), el Noveno Circuito revisó un par de decisiones de tribunales federales de primera instancia que concluyeron que el tiempo empleado en pasar por los “controles de bolsas” antes de salir de las tiendas, pero después de fichar la salida, era de minimis (demasiado …
Protecciones para Trabajadores LGBTQ en Manos de la Corte Suprema
California es comúnmente vista como uno de los estados más progresistas socialmente del país. Sin embargo, eso no significa que todos los residentes del Estado Dorado hayan podido vivir sin experimentar alguna forma de discriminación o acoso. Estas cosas suceden y por una multitud de razones. Ya sea por edad, color de piel, creencia religiosa …
La legislación propuesta aborda la discriminación en la contratación
Desde la aprobación de la Ley de Derechos Civiles en la década de 1960, Estados Unidos ha estado intentando eliminar la discriminación en muchas áreas de la sociedad, incluyendo el lugar de trabajo. A lo largo de los años, se han promulgado muchas leyes tanto a nivel federal como estatal con este objetivo en mente. …