Si su empleador lo clasifica como un “contratista independiente” pero su jefe ejerce un gran control sobre su trabajo, es posible que realmente sea un empleado. Esto es importante porque una clasificación errónea puede costarle horas extras, descansos, salario mínimo y más.
En Moon Law Group, el derecho laboral es todo lo que hacemos. Nuestros abogados de violaciones de salario y horas que atienden Lancaster han luchado por los trabajadores de California desde 2007. Analizaremos detenidamente cómo trabaja realmente, determinaremos lo que se le debe y nos encargaremos de su empleador para que usted no tenga que hacerlo.
Comuníquese con nuestro equipo de abogados de clasificación errónea de contratistas independientes que atienden Lancaster hoy para comenzar.
Qué se considera una clasificación errónea de contratista independiente
La clasificación errónea ocurre cuando una empresa lo llama contratista pero lo trata como un empleado. La etiqueta en su cheque de pago no determina cuál es su clasificación. Lo que importa es cómo es realmente su trabajo día a día y cuánto control tiene su jefe sobre él.
California utiliza un estándar simple llamado prueba ABC. Para contar como un verdadero contratista, debe estar libre del control de la empresa, realizar un trabajo fuera de su negocio principal y administrar su propio comercio o negocio. Si estos estándares no se cumplen para su puesto, usted es un empleado a los ojos de la ley, sin importar lo que diga el papeleo.
Cuando su clasificación es incorrecta, pierde protecciones importantes. Las horas extras, los descansos para comer y descansar, el salario mínimo, el reembolso de gastos y los impuestos sobre la nómina pueden desaparecer. Algunas empresas hacen esto por error y otras lo hacen a propósito para reducir costos. De cualquier manera, si ha sido clasificado erróneamente, necesita un abogado que lo ayude a buscar daños y perjuicios.
Nuestros abogados de clasificación errónea de contratistas independientes que atienden Lancaster están aquí para ayudarle a buscar justicia y compensación. Nos encargaremos de cada paso de su caso, asegurándonos de que tenga la mejor oportunidad posible de lograr una fuerte recuperación financiera.
Para una consulta legal gratuita con un abogado de clasificación errónea de contratista independiente sirviendo en Lancaster, llame 213-232-3128
Señales de que ha sido clasificado erróneamente
Si cree que su empleador lo ha clasificado erróneamente pero no está seguro de si califica para presentar una reclamación, hay algunas señales a las que debe estar atento. Nuestra firma de abogados de clasificación errónea de contratistas independientes que atiende Lancaster recomienda estar atento a las siguientes señales de advertencia de clasificación errónea:
- Su jefe establece sus horas, su horario o dónde trabaja.
- Usa las herramientas, el equipo o el uniforme de la empresa.
- Realiza el mismo trabajo que los empleados en la nómina.
- Fue capacitado por la empresa y siguió sus reglas.
- Trabaja para este único negocio y no administra el suyo propio.
Cualquiera de estos puede ser una señal de alerta, y varios juntos constituyen un caso sólido. Las empresas cuentan con que los trabajadores no conozcan la diferencia entre empleados y contratistas, por lo que entender la distinción puede ayudarle a proteger sus mejores intereses y finanzas.
Si esto suena como su trabajo, comuníquese con nuestro equipo. Analizaremos detenidamente su situación laboral, determinaremos si ha sido clasificado erróneamente y actuaremos en su nombre.
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Qué puede recuperar si ha sido clasificado erróneamente
Cuando una empresa lo etiqueta como contratista para evitar sus obligaciones como empleador, la ley le permite reclamar lo que perdió. La cantidad de compensación que reciba depende de su pago, sus horas y cuánto tiempo duró la clasificación errónea.
Dependiendo de su situación única, nuestros abogados de clasificación errónea de contratistas independientes que atienden Lancaster pueden buscar cualquiera de los siguientes remedios para usted:
- Horas extras no pagadas por las horas extras que trabajó
- Salario mínimo adeudado
- Pago por los descansos para comer y descansar que nunca recibió
- Costos comerciales que cubrió y que su empleador debería haber pagado
- Multas e intereses
Estas cantidades se acumulan más rápido de lo que la mayoría de los trabajadores espera. La única forma de saber cuánto puede valer su caso es que un abogado experto revise los hechos. Comuníquese con nuestra firma hoy para obtener más información sobre la compensación que podría recibir de una reclamación y comenzar con su caso.
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Cómo Moon Law Group le ayudará
Los casos de clasificación errónea pueden ser difíciles de ganar sin un abogado experimentado. Su empresa tiene los registros, cuenta con sus propios abogados y argumentará que la etiqueta fue correcta. Un abogado laboral experto sabe cómo probar cuál es su clasificación real y responsabilizar a su empleador por lo que le ha costado la clasificación errónea.
Esto es lo que harán nuestros abogados de clasificación errónea de contratistas independientes que atienden Lancaster para ayudarle:
- Revisar cómo trabaja realmente y determinar si cumple con la prueba ABC
- Calcular las horas extras, salarios, descansos y gastos que se le deben
- Tratar con su empleador y sus abogados
- Presentar una demanda colectiva si sus compañeros de trabajo fueron clasificados erróneamente de la misma manera
- Protegerlo de cualquier acto de represalia que su empleador tome contra usted por plantear este problema y tomar acciones legales
- Guiarlo durante todo su caso y responder cualquier pregunta que pueda tener
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Si cree que ha sido clasificado erróneamente en su lugar de trabajo, merece tomar acciones legales y buscar compensación por lo que le han negado. En Moon Law Group, estamos comprometidos a luchar en nombre de trabajadores como usted.
Nuestra firma recupera acuerdos significativos para trabajadores en California. Presentamos una gran cantidad de demandas colectivas, manejando más de 600 casos cada año.
Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita y obtener más información sobre sus opciones legales. Nos reuniremos con usted para analizar su situación laboral y explicarle cómo nuestro abogado de clasificación errónea de contratistas independientes que atiende Lancaster puede ayudarle.
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