Usted merece ayuda legal si su empleador lo clasificó erróneamente como contratista independiente para evitar proporcionarle los beneficios que corresponden a un empleado. En esta situación, puede acudir a un abogado de clasificación errónea de contratistas independientes en Bakersfield de nuestro equipo en Moon Law Group para obtener orientación y apoyo profesional.
Puede dejarnos defenderlo ante el maltrato en el lugar de trabajo. Contamos con la capacitación, experiencia y recursos para guiarlo a través del sistema legal. Puede obtener más información contactando a nuestros abogados de violaciones de salario y horas en Bakersfield.
¿Por qué contratar a un abogado de clasificación errónea de contratistas independientes que atienda Bakersfield?
Contratar a un abogado después de que su empleador viole sus derechos significa que tendrá a alguien que lo defienda, construya su reclamo legal y le brinde el apoyo compasivo que merece en cada paso del camino.
Un abogado laboral de Bakersfield de nuestro equipo puede:
Proporcionarle respuestas legales claras
Nuestro equipo puede revisar su situación, escuchar sus preguntas y darle respuestas directas sobre qué hacer a continuación. Incluso podemos explicarle cómo saber si es un contratista independiente o un empleado, si no está seguro.
Evaluaremos su situación y le ayudaremos a determinar si tiene un reclamo válido contra su empleador. Si es así, podemos avanzar con su reclamo.
Reunir pruebas para construir su reclamo
Necesitamos probar que su empleador incurrió en clasificación errónea para construir su reclamo. Tendremos que recopilar pruebas que demuestren que su empleador lo clasificó falsamente como contratista independiente. Estas pruebas podrían incluir:
- Información sobre sus funciones laborales contenida en un manual del empleado
- Detalles sobre su trabajo de otros empleados
- Comunicaciones escritas de su empleador sobre su trabajo
Podemos comenzar el proceso de investigación ahora, así que no dude en solicitar ayuda.
Luchar en su nombre
Nuestro equipo trabaja incansablemente para asegurar que reciba un trato justo y la compensación que merece si su empleador lo clasificó erróneamente como contratista independiente.
Su empleador podría tener que cubrir sus honorarios legales, el dinero que perdió debido a la clasificación errónea y otras pérdidas que haya sufrido.
Para una consulta legal gratuita con un abogado de clasificación errónea de contratista independiente sirviendo en Bakersfield, llame 213-232-3128
Razones para elegirnos para manejar la clasificación errónea de empleados
Nuestro equipo en Moon Law Group se enfoca exclusivamente en manejar reclamos de derecho laboral. Nuestro enfoque en esta área del derecho nos permite brindar con confianza el apoyo que merece después de que su empleador viole sus derechos.
Creemos en comunicarnos abiertamente con nuestros clientes y en centrarnos en sus preocupaciones. Lo escucharemos y adaptaremos nuestros servicios para satisfacer mejor sus necesidades cuando acuda a nosotros en busca de ayuda.
También estaremos a su lado en cada paso del camino. Nos aseguraremos de que entienda todas las opciones para resolver su reclamo, lo que podría implicar negociar con su empleador o incluso unirse a una demanda colectiva si su empleador violó los derechos de varios trabajadores. Puede discutir su situación con más detalle contactándonos para una consulta.
Abogado de clasificación errónea de contratista independiente en Bakersfield, cerca de mí. 213-232-3128
¿Qué hace que alguien sea un contratista independiente?
En California, se asume que todos los trabajadores son empleados a menos que califiquen específicamente como contratistas independientes. Su empleador solo puede tratarlo legalmente como contratista independiente si:
- Trabaja sin el control o dirección de un empleador
- Realiza trabajo fuera del curso habitual de negocios de su empleador
- Tiene su propio negocio establecido de forma independiente
Si no cumple con estos estándares, su empleador debe tratarlo como empleado. Si su empleador no lo trata de manera justa, puede obtener ayuda para tomar acciones legales contactando a un abogado de clasificación errónea de contratistas independientes que atienda Bakersfield, CA.
Haga clic para contactar con nuestros abogados de Violaciones de Salarios y Horas en Bakersfield hoy
¿Por qué los empleadores clasifican erróneamente a sus empleados?
Los empleadores en California a menudo clasifican erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes porque quieren evitar pagarles de manera justa o pagar impuestos sobre la nómina. Los contratistas independientes no tienen las mismas protecciones respecto a cosas como:
- Salario mínimo y pago de horas extras
- Días por enfermedad y licencia familiar
- Seguridad en el lugar de trabajo
- Cobertura de compensación laboral
- Seguro de desempleo
- Represalias del empleador
Los empleadores no tienen que ofrecer descansos para comer y descansar a los contratistas independientes. Además, los contratistas independientes no tienen derecho a unirse a un sindicato, lo que limita aún más sus derechos en comparación con los empleados.
Los empleadores que ignoran las leyes laborales de California están violando los derechos de sus empleados y cometiendo fraude. Creemos en hacerlos responsables. Obtenga la ayuda profesional que necesita en esta situación contactándonos para recibir apoyo.
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Obtenga la ayuda que necesita para manejar la clasificación errónea laboral en Bakersfield, CA
Puede obtener ayuda profesional de un abogado de clasificación errónea de contratistas independientes en Bakersfield de nuestro equipo en Moon Law Group. Solo manejamos reclamos relacionados con derecho laboral y estamos listos para aplicar nuestra experiencia para asistirlo con su reclamo legal.
Estamos aquí y listos para ofrecer el apoyo que necesita cuando su empleador viole sus derechos. Le explicaremos cada paso que debe seguir, llevaremos un registro de sus pérdidas y trabajaremos incansablemente para asegurar una resolución favorable a su disputa.
Puede comunicarse ahora para hablar con un miembro de nuestro equipo dedicado.
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