Independientemente de dónde trabajes, no deberías tener que soportar el acoso. Después de todo, tener éxito en el lugar de trabajo ya es bastante difícil. Sin embargo, con hasta un 54 % de mujeres que reportan haber enfrentado acoso en el trabajo, es posible que eventualmente tengas que lidiar con ello.
Aunque algunos tipos de acoso laboral son fáciles de identificar, otros son más sutiles. Debes entender, sin embargo, que el acoso sutil sigue siendo acoso. Como tal, es inaceptable en el lugar de trabajo moderno. Aquí hay algunos tipos de acoso que pueden no ser tan fáciles de identificar.
Bromas
Las bromas de mal gusto no tienen lugar en el trabajo. No obstante, tus gerentes o compañeros de trabajo pueden intentar disfrazar el acoso como simplemente una broma. Alternativamente, pueden hacer que parezcas estar equivocado diciéndote que no eres capaz de manejar una broma ligera. De cualquier manera, las bromas repetidas que te hagan sentir incómodo deberían estar prohibidas.
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Palabras
No todos usan un lenguaje educado en todo momento. Por el contrario, tus colegas pueden ocasionalmente soltar una palabra malsonante o dos. Sin embargo, algunas palabrotas son sexualmente denigrantes. Si quienes trabajan contigo usan estas palabras, puedes ser el objetivo de acoso laboral.
Tareas
Puede que seas capaz de realizar tus funciones laborales increíblemente bien. Si tu gerente usa tu género para cambiar lo que haces, puedes ser víctima de discriminación laboral. Además, cambiar tus tareas laborales también puede ser una forma de acoso. Por ejemplo, tu jefe puede pedirte que trabajes más cerca de él o ella sin una razón aparente.
El acoso sexual es insidioso, ya que dificulta que hagas tu trabajo. También puede hacer que te sientas terrible contigo mismo y con tus perspectivas de carrera futura. Si eres el objetivo de acoso laboral, puede que necesites actuar rápidamente para protegerte. Al estar atento incluso a señales sutiles de acoso, puedes saber cuándo presentar una queja.
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