En Townley v. BJ’s Restaurants, Inc. (orden publicada el 8 de julio de 2019), el Tribunal de Apelaciones consideró si se dictó correctamente un juicio sumario a favor del empleador en una demanda que alegaba la violación de la Ley de Abogados Privados Generales del Código Laboral de 2004 (Lab. Code, § 2698 y ss.; …
En Rodriguez contra Nike Retail Services, Inc., el Noveno Circuito reconoce el fuerte requisito de California de que todo el tiempo trabajado debe ser compensado
En Rodriguez v. Nike Retail Services, Inc. (28 de junio de 2019), el Noveno Circuito revisó un par de decisiones de tribunales federales de primera instancia que concluyeron que el tiempo empleado en pasar por los “controles de bolsas” antes de salir de las tiendas, pero después de fichar la salida, era de minimis (demasiado …