Cuando experimentas acoso sexual en el trabajo, puede afectar más que tu productividad. También puede provocar problemas emocionales o de salud mental. Si hablas al respecto, incluso puede resultar en represalias o despido.
Según Mercury News, un gran porcentaje de empleados que presentan denuncias de acoso sexual contra sus empleadores terminan siendo despedidos por ellos. Más del 64% de los trabajadores que hicieron denuncias de acoso sexual en sus lugares de trabajo fueron despedidos dentro del año siguiente a hacerlo.
Represalias después de denuncias de acoso sexual
Las represalias, que ocurren cuando un empleador te trata de manera diferente en respuesta a que ejerzas uno de tus derechos protegidos, también son bastante comunes después de una denuncia de acoso sexual. Más del 68% de los empleados que presentan tales denuncias experimentan represalias de alguna forma después de presentar quejas.
Aunque que te despidan puede constituir represalias, también puede manifestarse de otras maneras. Puedes comenzar a recibir tareas laborales desfavorables, o puedes encontrarte degradado tras una denuncia de acoso sexual, entre otros ejemplos.
El acoso a menudo no se denuncia
Las investigaciones muestran que la gran mayoría del acoso sexual que ocurre dentro de la fuerza laboral estadounidense no se denuncia. Esto puede deberse, al menos en parte, al hecho de que muchos empleados temen el despido o las represalias después de llamar la atención sobre el acoso. Las estimaciones actuales sugieren que aproximadamente el 99.8% de las víctimas de acoso sexual no presentan cargos formales contra sus acosadores.
Nadie debería asustarte para que no denuncies el acoso sexual en tu lugar de trabajo. Al ponerlo en evidencia, puedes ayudar a proteger a tus colegas y a otros que vengan después de ti de experimentar el mismo comportamiento.
Consulta cómo un abogado de acoso sexual puede ayudarte a presentar cargos y defenderte.