En una decisión reciente, la Corte Suprema de los EE. UU. sostuvo que la Ley de Derechos Civiles de 1964 protege a los trabajadores lesbianas, gays, bisexuales y transgénero contra la discriminación por sexo en el empleo. En el momento del fallo, California ya ofrecía protecciones similares a los miembros de la comunidad LGBT. Aunque …
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