Si tiene una discapacidad física o mental, sin duda se da cuenta de que la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de los años 90 lo protege contra la discriminación en el lugar de trabajo. Esta protección se aplica tanto en términos de los trabajos a los que postula como de los trabajos que obtiene. Además, …
¿Cuál es la diferencia entre discriminación y acoso?
La discriminación y el acoso en el lugar de trabajo son problemas con los que las personas lidian todos los días. También son ambos ilegales. Existen muchas leyes federales y estatales que abordan ambos temas, describiendo exactamente qué son y ofreciendo orientación sobre cómo identificarlos. Sin embargo, muchas personas aún pueden no tener claro cuál …
Clasificación incorrecta de empleados en CA: lo que significa para los trabajadores
La clasificación errónea de empleados en California puede causar problemas significativos para los trabajadores porque les impide recibir las protecciones y beneficios a los que podrían tener derecho. Clasificar erróneamente a los empleados como contratistas puede permitir a las empresas evitar cumplir con las leyes sobre pago, horas extras, licencias por enfermedad y otras regulaciones …
¿Enfrentas discriminación en el lugar de trabajo debido a tu salud mental?
Ha recibido un diagnóstico oficial respecto a su sospecha de TEPT, depresión, ansiedad u otra condición de salud mental. Ahora, le preocupa que su empleador en California pueda usar su salud mental en su contra. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. ofrece información sobre la protección contra el acoso o …