Las leyes de salario y horas pueden ser un tema complejo, particularmente porque existen muchos conceptos erróneos sobre ellas. Probablemente haya escuchado de muchos en Los Angeles que ciertos aspectos de su salario y pago están regulados por la ley federal. Uno de esos aspectos es el diferencial de turno (un tema especialmente interesante si trabaja en horarios inusuales).
Muchos de los que trabajan en turnos nocturnos y de fin de semana para empresas locales han acudido a nosotros aquí en Moon Law Group, PC con preguntas sobre los requisitos del diferencial de turno, esperando que estén especificados en los estatutos. Desafortunadamente, ese no es el caso.
¿Está requerido por ley?
Según el Departamento de Trabajo de los EE. UU., actualmente no existe una ley federal que obligue a su empleador a pagarle un diferencial de turno por trabajar en horarios inusuales. Más bien, el pago diferencial es un beneficio que su empleador negocia con usted y sus compañeros de trabajo. En lugar de ser un requisito, generalmente se ofrece como un incentivo para que usted y otros trabajen fuera del horario comercial normal. Como incentivo opcional, su empleador puede elegir extenderlo (o terminarlo) a su discreción.
El único mandato verdadero relacionado con los incentivos de diferencial de turno es que las reglas que los regulan no sean discriminatorias. Sin embargo, esto puede ser difícil de interpretar al dejarse a los empleadores la determinación de quién es elegible para ello. Por ejemplo, puede recibir tarifas diferenciales incluso cuando otros miembros de su mismo turno de trabajo no lo hagan por ciertas razones (como ofrecerse voluntariamente para estar de guardia o cubrir un turno abierto). Su empleador también puede limitar la cantidad que puede ganar en una semana laboral determinada.
¿Cuándo podría ser obligatorio el diferencial de turno?
La única circunstancia bajo la cual el diferencial de turno estaría regulado por la ley sería cuando se estipule como parte de un contrato de trabajo. Más información sobre regulaciones de salario y horas se puede encontrar en todo nuestro sitio.
