Las reclamaciones de salario y horas en California le permiten tomar medidas contra un empleador que haya violado el Código Laboral de California de maneras específicas. Estas reclamaciones pueden permitirle buscar una compensación por las pérdidas que sufra debido a la mala conducta del empleador.
Puede obtener más información sobre estas reclamaciones de un abogado de violaciones de salario y horas en Los Angeles. Un abogado puede revisar su situación, evaluar sus opciones legales y ayudarle a tomar acciones legales.
Qué saber sobre las reclamaciones de salario y horas en California
Debe saber que las reclamaciones de salario y horas en California le dan la oportunidad de buscar una compensación por sus pérdidas si su empleador no cumple con ciertas secciones del Código Laboral de California.
Esta sección del código laboral protege los derechos de los empleados al abordar temas relacionados con:
Salario mínimo
California tiene un salario mínimo alto. Su empleador debe cumplir con las regulaciones sobre el salario mínimo. Pagarle por debajo de esta cantidad representa una violación del Código Laboral de California.
Pago de horas extras
California tiene reglas estrictas para los empleadores respecto al pago de horas extras. Generalmente, su empleador debe pagarle por horas extras si trabaja más de 40 horas en una semana o más de ocho horas en un día. En algunos casos, puede calificar para pago doble de horas extras.
Descansos y pausas para comer
Los empleadores en California deben proporcionar legalmente descansos y pausas para comer a los empleados. Como empleado, debe recibir un descanso de al menos 30 minutos cada cinco horas, aunque puede renunciar a este descanso si trabaja menos de seis horas.
Registro de horas
Los empleadores en nuestro estado deben mantener registros sobre las horas que trabajan los empleados, su pago y otra información potencialmente relevante. La División de Aplicación de Normas Laborales de California (DLSE) puede inspeccionar legalmente estos registros.
¿Qué es una reclamación de salario y horas?
Una reclamación de salario y horas es una acción legal que le permite buscar una compensación si su empleador viola el Código Laboral de California. Puede presentar la reclamación ante la DLSE.
Un abogado puede brindarle más información sobre estas reclamaciones, cómo funcionan y si debe presentar una para abordar la mala conducta de su empleador.
Tenga en cuenta que, en algunos casos, puede resolver completamente sus problemas con un empleador mediante una reclamación de salario y horas. Sin embargo, si su empleador continúa tratándole injustamente, puede necesitar ayuda de un abogado para proceder con una demanda. Puede obtener más información sobre qué saber acerca de las reclamaciones de salario y horas en California con su abogado.
Responder a la represalia después de presentar una reclamación de salario y horas
Usted tiene protecciones legales si presenta una reclamación de salario y horas contra su empleador. Su empleador no puede legalmente tomar represalias contra usted después de presentar una reclamación.
De hecho, debe notificar a su abogado inmediatamente si su empleador toma represalias mediante:
- Despedirlo
- Degradarlo a un puesto inferior
- Reducir su salario
- Asignarle tareas desfavorables en el trabajo
Si enfrenta represalias, puede calificar para una compensación por su salario atrasado y otras pérdidas. Su empleador también puede tener que reinstalarlo, dependiendo de su situación.
No tiene que enfrentar las represalias solo. En cambio, puede contactar a un abogado de represalias laborales en Los Angeles para obtener apoyo profesional.
¿Qué debe hacer para prepararse para una reclamación de salario y horas?
Puede prepararse para presentar una reclamación por violación de salario y horas tomando varios pasos. Los abogados generalmente recomiendan que usted:
Reúna evidencia, si es posible
Para trabajar hacia una resolución favorable de su reclamación de salario y horas, necesitará evidencia de la mala conducta de su empleador. Esta evidencia podría provenir de talones de pago u otros registros sobre sus horas de trabajo. Su abogado puede utilizar la evidencia que recopile al trabajar en su reclamación.
Reporte el problema a la DLSE
La DLSE puede investigar problemas relacionados con violaciones de horas y salarios. Esta agencia puede realizar audiencias e intervenir para hacer cumplir las leyes laborales estatales. En muchos casos, la DLSE puede ayudar a resolver disputas de horas y salarios mediante conferencias de conciliación o mediación.
Obtenga ayuda legal
Debe contactar a un abogado experimentado para obtener ayuda si cree que tiene una reclamación válida de salario y horas. Un abogado puede guiarlo en cada etapa del proceso legal mientras protege sus derechos y se esfuerza por defender sus mejores intereses. Un abogado incluso puede representarlo en la corte cuando sea necesario.
Hable con nosotros para aprender más sobre las reclamaciones de salario y horas en California
Nuestro equipo en Moon Law Group puede explicarle lo que necesita saber sobre las reclamaciones de salario y horas en California. Estamos aquí para ayudar si cree que su empleador violó sus derechos pagándole por debajo del salario mínimo, ignorando el pago de horas extras o participando en otras formas de actividad ilegal.
Nuestro bufete de abogados puede proporcionar una defensa enérgica de sus derechos en esta situación. Le ayudaremos a entender sus opciones legales y los pasos que debe tomar contra su empleador.
Incluso podemos ayudar con litigios si su reclamación llega a la corte o si enfrenta represalias.
