La Ley de Normas Laborales Justas proporciona protecciones críticas a los trabajadores de EE. UU., incluyendo una forma para que ellos exijan responsabilidad a un empleador que haya violado las leyes salariales. Podrías tener motivos para tal reclamo si tu empleador no te ha pagado al menos el salario mínimo, no te ha pagado por …
La clasificación de los trabajadores en California afecta cómo se les paga y los tipos de protecciones legales que reciben. La ley estatal establece estándares claros para determinar si un trabajador es un empleado de California o un contratista independiente. Esta clasificación afecta qué leyes de salario y horas se aplican al trabajador, incluyendo su …
En California, las horas extras se calculan en función del número de horas que un empleado trabaja durante un período determinado. A los empleados no exentos se les debe pagar horas extras a 1.5 veces su tarifa regular si trabajan más de ocho horas en un día, más de 40 horas en una semana laboral, …
Es vital que su empleador lo clasifique correctamente. Si su empleador lo llama falsamente contratista independiente cuando en realidad cumple con los requisitos de un empleado, su empleador puede evitar cumplir con las leyes laborales relacionadas con el salario mínimo, horas extras, impuestos sobre la nómina o períodos de comida y descanso. Según el Departamento …
California es el hogar de algunas de las empresas más grandes y poderosas del mundo. Como trabajador, sabes que el éxito de estas organizaciones proviene de una fuente, y solo una fuente: El trabajo de los empleados. Independientemente del tamaño de un negocio o del alcance de sus operaciones, los empleados son la columna vertebral …
Las reclamaciones por ponerse y quitarse ropa en California representan un área importante de la ley de salarios y horas que protege a los empleados de prácticas del empleador que efectivamente reducen sus ingresos por debajo del salario mínimo o niegan el pago de horas extras. Contacte a Moon Law hoy para programar una evaluación …
La ley de California tiene algunas de las protecciones más completas para los empleados en todo Estados Unidos. Hay muchos aspectos de la ley laboral de California que se desvían de la ley federal, y si trabaja en el estado de California es fundamental que entienda estas desviaciones. Por ejemplo, mientras que la ley federal …
Las enfermeras y los trabajadores de la salud tienen turnos notoriamente ocupados, especialmente en un entorno hospitalario. Sin embargo, si trabaja como enfermera, la ley le otorga ciertos períodos de descanso y pausas. Obtenga más información sobre las leyes de pausas y descansos de California para trabajadores de la salud para garantizar un trato justo en el …